E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), 8 Eylül Pazar günü Ankara’da miting düzenlemeye hazırlanıyor.
HABERİN TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ...
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Biz 44-45-46 yaşında emekli olalım demiyoruz.Şu an 50 yaşındayım ve emekli olamıyorum.1989 ilk işe giriş tarihim.Ama bunu kademeli olarak yapabilirler.
Yahu hiç bir şey bilmiyorsunuz bari susun !!! Cahil adam 18 yaşında çalışmaya başlamış 25 yıl da çalışmış 18+25= 43 bir kaç senede ara boşluğu olsa zaten oldu 50 bu saatten sonra hangi işe girecek ! Her 4 üniversite mezunun 2 si işsiz !!! Hak edene hakkını verme çift dikiş maaş alacaklar de sonra 7-8 milyon ucubeyi besle ! HADİ ORDAN
SSK DAN EMEKLİ OLANLARA İLK HAKSIZLIĞI 2000 YILINDA DEVLET BAHÇELİ YAPTI,2008 DE İSE İKİNCİ HAKSIZLIĞI RECEP TAYYİP ERDOĞAN YAPTI.ŞİMDİ İKİSİ BERABER ORTAK.VEKİL MAAŞLARI AZ DİYORLAR
Ben her sabah işe giderken 30 yıldır emekli olan ve hala çalışan onlarca insan görüyorum ben de eyt liyim ama bu eyt tam bir palavra bu ulke de33 . 34 yaşın da insanlar emeli oldu aynı yanlisi tekrarlamak bu ülkeye ihanettir
2000 yıllarda türkiye memur ve emekli maaşlarını ödeyemiyordu her ay ülkenin başbakanı IMF in kapısında dilencilik nöbeti tutuyordu O günleri unutmayalım
idam cezası bile geriye doğru işlemiyor nasıl olurdu verilmiş hak geriye doğru alınıyor erken emeklilik değil bu millet diline dolamış erken emeklilik diye zıkkım haram olsun hakkımızı gasp edenlere
ne olacaktı seni 40 lı yaşlarda emekli etselerdi hakkını mı vermiş olacaklardı, öyle olsaydı sen gelecekteki çocukların hakkını gasp etmiş olmazmıydın, biraz akıl ve mantık lütfen, böyle duygusal yaklaşımlarla çözüme ulaşamazsınız, duygusal yaklaşımlarla bulunan çözümler de gelecekte büyük sorunları beraberinde getirir. bence sizin yaptığınız bencillik.
bu iş kabak tadı vermeye başladı, dünyanın hiçbir yerinde 40 lı 50 li yaşlarda emeklilik diye bi rşey yoktur. kimse mağdur edebiyatı yapmasın, SGK da kademeli yaş tamamen bilimsel temellere dayalı aktüeryal hesaplamalar sonucunda getirilen bir sistemdir. bu iş politik ve popülizm yaklaşımlarıyla ele alınacak bir husus değildir. şöyle ifade edersem belki daha net anlaşılacaktır, SGK sisteminde aktüeryal denge için 1 emekliye 4 çalışan gerekmektedir, yani 1/4 oranı, bu oran şu anda 1 civarındadır, yani hala açık vermektedir. genç yaşta emeklilik sürmüş olsaydı SGK ileride hiç kimseye maaş ödeyemez hale gelecekti. bu yüzden önlem olarak bu yasa çıkartıldı. bunca emek ve düşünce kendisini mağdur gören bir guruba feda edilemez.
sende karşısın , ama devlet karşı değil çalışmayan insan nereden versin o parayı resmen kelle vergisi gibi devlet in hiç te umrunda değil hem faiz yüklüyor hem de cezasını kesiyor sonra nasıl ödersen ,öde
GSS farklı, burdan alınan primler SGK nın kasasına girmiyor, bende bu sisteme karşıyım, sağlık ve eğitim devletin asli görevi ve parasız olması gerekiyor, GSS ile devlet gencine iş bulamadığı gibi bir de prim alarak cezalandırıyor. bu çarpıklık kabul edilemez..
gss yi çatır, çatır alıyor devlet
kazanılmış hak alınmamalı, kanun geriye doğru işlemez. Vekiller kendilerine kıyak emeklilik yapınca oluyorda, çalışanlar normal zamanında neden emekli olmasınlar. emeklilik sisteminin zayıflaması çalışanın suçu DEĞİL
Akp nin sonunu eyt liler getireceğiz.
bu işi siyasete alet etmeyin kardeşim, bırakın bu boş mağduriyet ayaklarını, bak bakalım dünyanı hangi ülkesinde 50 li yaşlarda emeklilik var? kendi çıkarınız harcadığınız enerjiyi keşke demokrasi ve insan hakları için de harcasaydınız, örn. alkol ve sigaraya yapılan fahiş zamlar, örn. boş yere içeride tutulan aydın ve gazeteciler. örn. çocuk istismarları, kadın şiddeti, eğitimdeki çarpıklık, daha ne sayayım ki.... eminim çoğunuz AKP ye oy veren insanlarsınız, şimdi blöf yapıyorsunuz.
borsagundem.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsagundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsagundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsagundem.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsagundem.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (11:10)